 Golfpark AlmkreekGolf is een grote en professionele sport. Het is daarom ook van belang dat het personeel van een golfpark professioneel is. Golfpark Almkreek wil die professionaliseringsslag binnen haar personeelsbeleid maken. ProCoach© Personeelsdiensten is gevraagd om voor het Golfpark het personeelsbeleid te (be)schrijven, van werving en selectie tot beoordelingssystematiek. Als basis hiervoor zal de CAO voor de Golfparken gebruikt worden om gelijke tred met de landelijke ontwikkelingen te houden. Een mooie uitdaging in een bijzondere wereld! |
  Gemeente Neder-BetuweMedio maart 2014 gaat Patrick bij de gemeente Neder-Betuwe aan de slag als beleidsmedewerker P&O.lees meer >>  Gemeente DrimmelenMet ingang van februari 2014 werkt Patrick bij en voor de gemeente Drimmelen als Adviseur P&O.lees meer >>  Gemeente WestlandSinds medio september 2013 heeft Patrick een opdracht aanvaard bij de gemeente Westland (Naaldwijk) als senior HRM-adviseur.lees meer >>  Vivaan, Centrum voor Participatie te OssPer 1 oktober 2011 is ProCoach© Personeelsdiensten werkzaam als P&O (beleids)adviseur bij Vivaan, Centrum voor Participatie te Oss.lees meer >>  gemeente Hardinxveld-GiessendamMedio november 2010 is Patrick bij de gemeente Hardinxveld-Giessendam begonnen ter ondersteuning van het cluster P&O.lees meer >>  Gemeente RijnwaardenIn september 2010 is Patrick Cornelius begonnen als interim all-round adviseur P&O bij de gemeente Rijnwaarden.lees meer >>  Golfpark AlmkreekProCoach© Personeelsdiensten is gevraagd om voor het Golfpark het personeelsbeleid te (be)schrijven, van werving en selectie tot beoordelingssystematiek.lees meer >>  Gemeente RoerdalenVan juni 2009 tot augustus 2010 heeft Patrick Cornelius gewerkt bij de gemeente Roerdalen (L) als interim coördinator voor het cluster P&O.lees meer >>  Gemeente SliedrechtVoor de gemeente Sliedrecht heeft ProCoach© Personeelsdiensten een aantal exit-trajecten begeleid.lees meer >> |
